پایگاه تحلیلی خبری شعار سال

یک فرهنگ مناسب نوآوری نه تنها برای سودآوری شرکت خوب است، بلکه فرهنگی است که هم رهبران سازمانی و هم کارمندان در سازمان‌های خود به آن ارج می‌نهند. اما فرهنگ‌های نوآورانه به درستی درک نمی‌شوند. رفتارهای محبوب که توجه بسیاری را جلب می‌کنند، تنها یک روی سکه هستند. آنها باید با رفتارهای سخت‌تر و کمتر مفرح متعادل شوند. تحمل شکست نیاز به عدم تحمل بی‌کفایتی دارد. میل به کسب تجربه نیاز به نظم شدید دارد. امنیت روانی نیاز به راحتی در برابر صراحت بی‌رحمانه دارد. همکاری باید با یک مسوولیت‌پذیری فردی متوازن شود. سازمان‌های مسطح احتیاج به رهبری سازمانی قوی دارد. فرهنگ‌های نوآورانه سرشار از تناقض هستند. تا زمانی که تنش‌های ایجاد شده توسط این پارادوکس با دقت مدیریت نشود، تلاش‌ها برای خلق یک فرهنگ نوآورانه شکست خواهد خورد.

وزیر دفاع سابق اسرائیل روز یکشنبه در طی یک کنفرانس افشا کرد که مشاور جدید امنیت ملی کاخ سفید در زمانی که به عنوان سفیر آمریکا در سازمان ملل متحد در دوران جورج بوش فعالیت میکرده است، تلاش کرده تا او را متقاعد کند که برای جلوگیری از دستیابی ایران به سلاح هسته ای اقدام به حمله ای پیش دستانه به ایران کند.

روایت مصلحی از نگرش غلط دولت سابق نسبت به سعودی‌ها و روحانی بیش از ما به ائتلاف نیازمند است! از جمله مطالب بسته گزارش تحلیلی در متن پيش رو است.